Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ns-cloner-site-copier domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /data/sites/communes.cdcla.fr/http/www/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121
Recensement - CDCLA Communes
Traduction du site automatisée

CDCLA Communes

Recensement

Convertir en .PDF
Accueil particuliers  > Travail – Formation  > CongĂ©s dans le secteur privĂ©  > Le contrat de travail peut-il ĂŞtre rompu pendant un congĂ© sabbatique ?

Question-réponse

Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?

VĂ©rifiĂ© le 12/11/2021 – Direction de l'information lĂ©gale et administrative (Première ministre)

Oui, le contrat de travail peut être suspendu pour cause de congé sabbatique dans les cas suivants :

  • <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=F2883">DĂ©mission</a> du salariĂ©
  • <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=N481">Licenciement pour motif Ă©conomique</a>
  • <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a> (en cas de faute du salariĂ© dĂ©couverte après son dĂ©part en congĂ© sabbatique, par exemple)
  • <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=F19030">Rupture conventionnelle</a>
  • <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=F24412">Rupture pour cas de force majeure</a>

Le salarié doit respecter un <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=F2855">préavis</a> s'il est prévu par <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a>.

Retrouvez aussi