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Recensement - CDCLA Communes
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Question-réponse

Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

VĂ©rifiĂ© le 21/06/2022 – Direction de l'information lĂ©gale et administrative (Première ministre)

Oui. S'il est embauchĂ© en France en tant que salariĂ©, le ressortissant d'un pays de <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=R41270">l'Union europĂ©enne (UE)</a> ou de <a href="https://communes.cdcla.fr/recensement/?xml=R42218">l'Espace Ă©conomique europĂ©en (EEE)</a> a les mĂŞmes obligations et les mĂŞmes droits qu'un salariĂ© français (temps de travail, congĂ©s, rĂ©munĂ©ration,…).

De plus, il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France.

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